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2025年3月4日，巨人集团“发展杯”改善奖评选活动圆满落幕。改善奖评选是巨人集团自2023年起设立的重要年度活动，旨在通过评选表彰在业务改善、技术创新和流程优化中表现突出的团队与个人，激发全员创新热情，推动企业持续突破。
作为企业内部最具影响力的创新激励活动，本次会议以“开拓、创新、发展、务实”为核心精神，吸引了来自各部门的18项优秀项目参与角逐。
为确保评选的科学性与公正性，本次会议采用“项目自述+评委互动+综合评分”的流程设计，引入员工代表参与评审，形成“高层+员工”双维度的评分机制。强调项目须具备创新性、实施效果、推广价值、可持续性四大核心要素，力求将优秀成果转化为企业发展的长期动能。
经过严格的筛选程序，共有八项提案脱颖而出，这些提案涉及行政管理、财务管理、技术改革、现场管理等多个关键领域。这些获奖项目不仅在技术层面实现了显著突破，更在实际应用中取得了良好的经济效益和社会效益，充分展现了巨人集团员工在推动企业发展中的智慧与力量。
颁奖典礼上，集团高层领导亲自为获奖个人颁发奖杯、证书及奖金。董事长韩钊蓬对参与项目进行了详细点评，并对他们的杰出贡献表示高度赞扬。他指出，这些优秀项目不仅是对企业现有流程的优化和提升，更是对未来发展的积极探索和创新。韩钊蓬鼓励全体员工以获奖者为榜样，持续发扬创新精神，勇于担当，敢于突破，共同推动巨人集团迈向更高的发展阶段。
同时，韩钊蓬还强调了企业创新文化的重要性，表示巨人集团将持续加大对创新项目的支持和投入，为员工提供更多展示才华和实现价值的平台。
此次“发展杯”改善奖评选活动的成功举办，不仅激发了巨人集团员工的创新热情，也进一步强化了企业的创新文化氛围。活动中涌现出的一批优秀项目，不仅提升了企业的运营效率和市场竞争力，更为企业的未来发展注入了新的活力和动力。
展望未来，巨人集团将继续秉承“开拓、创新、发展、务实”的核心精神，不断深化内部改革，加强技术创新和人才培养，努力打造更具竞争力的产品和服务。
